Enfermero(a) 4to Turno

Objetivo del cargo

Realizar actividades de tipo clínico asistencial, administrativas y educativas de manera de asistir al paciente y a su familia, brindando una atención segura, oportuna y de calidad a los pacientes que asisten a SAR oriente.

Funciones del cargo

Implementar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la atención de enfermería hacia los pacientes otorgando una atención cordial y de calidad en la gestión del cuidado.

Brindar atención en caso necesario a pacientes que se encuentren con riesgo vital en las inmediaciones del SAR con la finalidad de salvaguardar la vida de los pacientes, de acuerdo a los protocolos vigentes.

Apoyar en la realización de los procesos médicos – legales que se presenten según protocolo, aplicando de manera correcta protocolos internos y normativas

Supervisar en forma periódica la mantención del carro de reanimación, así como también la disponibilidad de insumos clínicos y fármacos, manteniendo el debido resguardo de medicamentos controlados según protocolo.

Mantención de stock de instrumental de emergencia (Equipos de Curación, Caja de cirugía Menor, etc.) según norma establecida y protocolo definido a nivel local para una correcta utilización.

Administrar y supervisar la utilización correcta y pertinente de vacunas y fármacos, manteniendo manejo de cadena de frío y registros respectivos para una correcta mantención de stock según norma establecida.

Velar por la correcta utilización del sistema de comunicación con la Red de Urgencia local (teléfono, radio) para evitar colapso y asegurar la atención necesaria a quien corresponda.

Tripular ambulancia en casos de requerimientos de traslado de paciente crítico a unidad de mayor complejidad para asistir y mantener el cuidado del paciente.

Mantener y supervisar el sistema de registros, colaborando con el jefe del SAR en el procesamiento de datos y elaboración de informes estadísticos necesarios de los procesos administrativos.

Participar y asistir a las actividades de capacitación y actuar como capacitadora en las materias de competencia, así como también a reuniones técnicas programadas y extraordinarias o en otras labores de gestión encomendadas por la Jefatura.

Retroalimentar al paciente o a sus familiares las indicaciones médicas y de enfermería en el alta médica, para asegurar la comprensión de las indicaciones y resolución de dudas en caso de que sea necesario.

Realizar entrega de turno según protocolo establecido y a su vez recepcionar las novedades de los turnos salientes para asegurar la continuidad de las funciones.

Realizar notificaciones de patología y eventos de relevancia epidemiológica que se diagnostiquen en el SAR a la SEREMI de Salud, de acuerdo con lo señalado en el protocolo local ministerial.

Supervisar y dirigir al personal técnico de enfermería y auxiliares en el ejercicio de sus funciones para garantizar la continuidad de atención, dando cumplimiento a la seguridad del paciente de acuerdo con protocolos vigentes.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Enfermero(a) otorgado por una Universidad del Estado de Chile o reconocido por éste, así como aquellos extranjeros validados o reconocidos por el Estado de Chile.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar experiencia profesional no inferior a un (01) año en el sector público y/o privado

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso