CÓD. 26053 Enfermero(a) Supervisor(a), SIPSIA, Hospital de Día, CR de Atención Ambulatoria, Subdirección de Gestión Asistencial (Jornada Diurna).

Objetivo del cargo

Contribuir al restablecimiento de la salud de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNA) que ingresen al Hospital de Día Infanto-Juvenil (HDD), en el ámbito de la administración de la gestión del cuidado, a través de la programación, ejecución y evaluación de los cuidados de enfermería, en el marco del modelo de salud individual y familiar integral, para otorgar una atención oportuna y con altos estándares de calidad, de acuerdo a normativas técnicas y administrativas del Hospital Padre Hurtado (HPH), respetando en todo momento los derechos y principios éticos en la atención de estos pacientes. Administrar y supervisar al equipo de enfermería del Hospital de Día. Promover el adecuado uso de recursos físicos, tecnológicos y presupuesto, apoyando la gestión clínica y de las personas. Supervisar el registro de la actividad clínica y administrativa, según los requerimientos establecidos por la institución para dar cumplimiento a las metas y objetivos de la misma.

Funciones del cargo

Función

Actividades

Supervisar la gestión del cuidado de enfermería e implementar sistemas de control.

Colabora con el trabajo administrativo estadístico.

Participa y supervisa la visita domiciliaria.

Participa en la gestión de recursos humanos.

Establece estrategias de mejora de la calidad técnica de los cuidados de enfermería entregados al paciente del HDD.

Participa en la elaboración de Protocolos de HDD.

Supervisa el cumplimiento de los Protocolos de Enfermería de HDD.

Participa en el desarrollo de planes de calidad y mejoramiento continuo.

Planificar, ejecutar, controlar y evaluar los cuidados de los menores con patologías psiquiátricas severas asistentes a HDD, aplicando el proceso de atención de enfermería para satisfacer las necesidades biopsicosociales y las propias derivadas del diagnóstico y tratamiento médico.

Supervisa la realización del plan de atención de enfermería, de acuerdo a la valoración de necesidades del paciente.

Participa en la creación y ajustes del plan de cuidados integrales en conjunto con médico psiquiatra y equipo psicosocial.

Coordina los cuidados del paciente con el resto de los miembros de HDD.

Coordinar y participar en el proceso de ingreso del paciente.

Ordena y supervisa las acciones necesarias para la recepción del paciente a los integrantes del equipo.

Realiza examen físico al paciente según necesidad.

Entrevista a padres para recoger y entregar información.

Realiza entrevista de consentimiento y asentimiento informado.

Gestión de servicio, desde la articulación de los usuarios, los equipos multidisciplinarios y la solicitud de insumos clínicos.

Supervisa el uso correcto de las fichas clínicas de los usuarios.

Ejerce liderazgo clínico en situaciones de emergencia y catástrofe.

Solicita la adquisición de insumos clínicos, no clínicos y compras especiales a través de abastecimiento, visado por jefe de servicio.

Coordinar y participar en el proceso de alta del paciente.

Supervisa el cumplimiento del trámite administrativo.

Supervisa la entrega de documentos, medicamentos e instrucciones en forma verbal y escrita según indicación médica.

Supervisa el orden de la ficha al alta, corroborando que la documentación se encuentre completa.

Observar y evaluar la evolución clínica y respuesta al tratamiento de los pacientes.

Evalúa las anotaciones efectuadas por personal Técnico Paramédico.

Avisa las novedades detectadas en el paciente al médico psiquiatra.

Educar a los padres, familiares y tutores.

Realiza educaciones programadas de psicofármacos a pacientes y familia.

Informa y explica a los padres los procedimientos.

Aclara las inquietudes y dudas que tengan los padres en relación con el tratamiento, exámenes, procedimientos y cuidados.

Cumplir y colaborar con el correcto uso y cuidado de la infraestructura, equipos y dispositivos médicos, como también controlar la dotación e inventarios.

Utiliza, supervisa y controla el correcto uso de equipos, materiales y dispositivos médicos.

Informar oportunamente deterioros, falencias y pérdida de equipos, materiales y dispositivos médicos.

Toma medidas para prevenir pérdidas y mal uso de recursos y materiales.

Supervisa el inventario de equipos de uso diario.

Supervisa la recepción del pedido de insumos y medicamentos de farmacia.

Supervisa registros en formularios y/o cuadernos de recepción de material estéril y entrega de material sucio.

Supervisa y controla el cumplimiento de las normas de manejo y almacenamiento de material estéril (fecha de vencimiento, estado).

Supervisa la limpieza y orden de Bodega de Insumos y equipos.

Supervisar el cumplimiento de la normativa legal vigente, normas hospitalarias y principios éticos en la atención de los pacientes asistentes a HDD.

Supervisa el cumplimiento de normas de calidad y seguridad del paciente en HDD.

Vela y supervisa el cumplimiento de las normativas médico-legales vigentes que competen al cuidado del paciente en HDD.

Supervisa el cumplimiento de indicadores y metas programadas.

Velar por el cumplimiento de los derechos y deberes y satisfacción de los usuarios de acuerdo a la normativa legal vigente.

Velar por la organización y funcionamiento de la unidad de acuerdo con las normas de calidad y seguridad de los pacientes.

Velar por el cumplimiento en notificación de patologías GES.

Participar en reuniones de gestión clínica y de coordinación.

Gestión administrativa del equipo de trabajo y de indicadores del área.

Colabora en la elaboración y actualización de manuales, normas y protocolos de la unidad.

Tramita documentos atingentes a organización de la unidad.

Colabora en la realización de consolidados de pautas de supervisión.

Promueve el desarrollo de competencias del personal a cargo.

Realiza una encuesta al funcionario, ante accidentes laborales, y deriva según la normativa vigente

Cumplir la normativa institucional y contribuir a los compromisos de gestión, metas e indicadores

Cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones institucionales vigentes.

Conocer las metas e indicadores institucionales (COMGES, Calidad, IAAS) y contribuir a su logro según su nivel de gestión.

Actuar conforme a la Ley N° 20.584 y a los principios bioéticos.

Realizar otras funciones inherentes al cargo que le encomiende la jefatura directa.

Contribuir con su propio desarrollo personal y profesional.

Participa de las capacitaciones que brinda la institución.

Mantiene un desarrollo continuo y permanente de sus competencias, especialmente aquellas relacionadas a sus funciones.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Ámbito

Necesario

Deseable

Formación Educacional

Título profesional de Enfermero/a otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.(1)

Registro Superintendencia de Salud (SIS). (2)

NO APLICA

(1): Al ser un requisito necesario, se debe acreditar la formación educacional y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley".

(2): Al ser un requisito necesario, se debe cargar documento en la opción >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Otros"

Ámbito

Necesario

Deseable

Especialización (diplomado, magíster, otros)

Diplomado en Gestión en Salud o símiles.(3)

NO APLICA

Capacitación

Curso de prevención y control de IAAS de 80 hrs.(3)

Curso de Reanimación Cardiopulmonar (RCP).(3)

Curso de Liderazgo.(3)

Curso en el área de Salud Mental en infancia o similares.(3)

Curso en derechos de los pacientes o símiles.(3)

Curso sobre enfoque de género aplicado a la atención de usuarios.

Curso de psicofarmacología.

(3) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe (n) cargar documento (s) que acredite (n) capacitación (es) y/o especialización (es) en la opción “Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados).

Experiencia sector público / sector privado

Ámbito

Necesario

Deseable

Experiencia

Experiencia de al menos 5 años como enfermero/a en instituciones de salud mental infanto-adolescente de atención terciaria, públicas o privadas.(4)

Experiencia de al menos 2 años como enfermero/a coordinador/a o supervisor/a en instituciones de salud mental infanto-adolescente de atención terciaria, públicas o privadas.(4)

Experiencia de trabajo con población infanto-adolescente intervenida por el Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (ex-SENAME).

(4) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe acreditar el cumplimiento de la experiencia profesional y cargar el documento en la opción en >” Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos” >"Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral").

Para la correcta certificación de experiencia laboral leer condiciones generales, al final de esta publicación.

Competencias

Competencia

Desempeños Esperados

Nivel Esperado

ConductualesTransversales

Probidad y conducta ética

Respeta la autoridad y se apega a las normas.

Antepone el interés institucional al propio.

Resguarda la confidencialidad de la información.

Destacado

Habilidades interpersonales

Se relaciona con buen trato.

Se comunica efectivamente.

Favorece un clima laboral armónico.

Desarrollado

Conductuales Específicas del Cargo

Resolución de problemas y administración del Conflicto (RCP)

Identifica problemas oportunamente.

Resuelve oportuna y efectivamente.

Negocia y administra el conflicto.

Desarrollado

Trabajo en Equipo (TE)

Colabora y coopera activamente.

Se coordina con otros.

Promueve el aprendizaje colaborativo.

Desarrollado

Capacidad de Análisis (CAN)

Identifica la problemática.

Relaciona elementos de la problemática.

Activa posibles soluciones.

Desarrollado

Técnicas específicas

Conocimiento y manejo de enfermería en patologías psiquiátricas complejas infanto-juveniles.

Conocimientos de psicofármacos utilizados en patologías psiquiátricas complejas infanto-juveniles.

Reconocer claves de riesgo psicosocial.

Manejo de abordaje intersectorial y trabajo en red.

Contexto del Cargo

Equipo de Trabajo

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Equipo especializado infanto-juvenil UHCIP / Hospital de Día Infanto-Juvenil.

Equipo UHCIP / HDD

Integrantes del Equipo de Psiquiatría Comunitaria HPH

Profesionales de CR, Unidades de Apoyo, Departamentos y Unidades del Hospital.

Red APS

Red Hospitalaria

Red COSAM

CRS Salud Mental Hospital Padre Hurtado

Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente

Red SENAME / Servicio Nacional de Protección Especializada

Intersector

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo al DFL N°30 que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Sur Oriente, para acceder al estamento y grado en concurso debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

Título Profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años, en el sector público o privado; o,

Título Profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Registro Superintendencia de Salud)

Etapas de selección

Calendarización del proceso