TENS Arsenalerao Unidad Gineco Obstetricia
Servicio de Salud Aconcagua / Hospital San Camilo de San Felipe busca cubrir el cargo de TENS Arsenalerao Unidad Gineco Obstetricia en San Felipe. La renta bruta ofrecida es de $861.322 mensuales.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región de Valparaíso | San Felipe | Contrata | 1 | $861.322 | 24 ago 2026 |
Objetivo del cargo
Apoyar, desde el rol de arsenalería, a los profesionales del Servicio de Gineco-Obstetricia en las distintas acciones de salud dirigidas a usuarias en Partos-Pabellón como apoyo intra-operatorio, manejo de instrumental y mantenimiento del campo estéril; pero además ejecutar funciones de TENS en Urgencia Gineco-obstétrica, Hospitalización, Binomio (puerperio) del Hospital San Camilo, realizando actividades de su competencia dentro del marco de la Reforma con enfoque bio-psico-social y buen trato al usuario.
Funciones del cargo
Ejecutar funciones técnico-asistenciales propias del TENS en Arsenalería en las unidades de, Partos-Pabellón. Pero además, conforme a su ámbito de competencia, Urgencia Gineco-Obstétrica.
Preparar, organizar y mantener el instrumental, equipos e insumos requeridos para los procedimientos quirúrgicos y obstétricos.
Verificar la disponibilidad, integridad y funcionamiento del instrumental quirúrgico y del equipamiento asignado, informando oportunamente las necesidades de reposición o mantención.
Asistir al equipo clínico durante procedimientos quirúrgicos, manteniendo la técnica estéril y velando por la seguridad del paciente.
Ejecutar técnicas básicas de enfermería y colaborar en la atención clínica directa de las usuarias, de acuerdo con indicación profesional.
Registrar en forma oportuna y completa la información clínica y administrativa en los sistemas institucionales.
Cumplir las normas técnicas, administrativas, de IAAS, protocolos y procedimientos vigentes del Servicio y del establecimiento.
Mantener el orden, limpieza y correcta conservación de los equipos, instrumental e insumos bajo su responsabilidad.
Resguardar la confidencialidad de la información clínica y administrativa.
Participar en actividades de capacitación, reuniones técnicas y procesos de formación clínica cuando sea requerido.
Cumplir el sistema de turnos y colaborar en la continuidad operativa del servicio cuando las necesidades asistenciales lo requieran.
Desempeñar otras funciones afines al cargo que le sean encomendadas por la jefatura, dentro de su ámbito de competencia.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia como Técnico Nivel Superior en Enfermería de 2 años en establecimientos públicos o privados. Experiencia comprobable de 6 meses como Arsenalero/a en Pabellones (adjunte certificado)
Competencias
Manejo de técnica estéril
Conocimiento de instrumental quirúrgico
Normas de I.A.A.S.
Equipos e insumos médicos específicos del servicio.
Manejo computacional nivel básico.
RCP básico
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
FORMACION EDUCACIONAL
Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia como Técnico Nivel Superior en Enfermería de 2 años en establecimientos públicos o privados. Experiencia comprobable de 6 meses como Arsenalero/a en Pabellones (adjunte certificado)
CAPACITACION O FORMACION
Curso Certificado o Diplomado en Arsenalería quirúrgica
Curso en IAAS
Curso RCP adulto.
Curso ley Karin
Capacitaciones en competencias blandas relacionadas al cargo como: trabajo en equipo, resolución de conflictos, buen trato, comunicación efectiva, trato al usuario, manejo de conflictos, otros atingentes al cargo.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
Otros (Certificado de experiencia laboral acorde a lo solicitado en las bases del concurso)
Etapas de selección
| FORMACION EDUCACIONAL | Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste. |
| EXPERIENCIA LABORAL | Experiencia como Técnico Nivel Superior en Enfermería de 2 años en establecimientos públicos o privados. Experiencia comprobable de 6 meses como Arsenalero/a en Pabellones (adjunte certificado) |
| CAPACITACION O FORMACION | Curso Certificado o Diplomado en Arsenalería quirúrgica Curso en IAAS Curso RCP adulto. Curso ley Karin Capacitaciones en competencias blandas relacionadas al cargo como: trabajo en equipo, resolución de conflictos, buen trato, comunicación efectiva, trato al usuario, manejo de conflictos, otros atingentes al cargo. |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 13/08/2026-24/08/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 25/08/2026-07/09/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 14/09/2026-16/09/2026 |