TÉCNICO NIVEL SUPERIOR UNIDAD DE FARMACIA

Objetivo del cargo

Entregar una atención segura y de calidad a los pacientes de atención cerrada y abierta que requieran dispensación de fármacos, según indicación de los profesionales facultados para prescribir medicamentos y de acuerdo a los procedimientos de la Unidad de Farmacia.

Funciones del cargo

Descripción Funcional

Temporalidad

N°

¿Qué hace + dónde lo hace?

Periodicidad

1

Cumplir con todas la Normativas del MINSAL, del Servicio Salud Chiloé, del Establecimiento, del Servicio o unidad asignada y con los acuerdos tomados en reuniones.

Permanente

2

Mantener discreción y confidencialidad, respecto a información de pacientes y del servicio

Permanente

3

Asistir a reuniones técnico-administrativas a las que sea citado (a).

Cuando se requiera

4

Dispensar recetas de pacientes hospitalizados o ambulatorios de acuerdo a normativa vigente y Protocolos institucionales.

Permanente

5

Mantener los stocks necesarios para el correcto despacho de medicamentos, revisar vencimientos y/o alteraciones de los productos almacenados completando los registros electrónicos o manuales que correspondan.

Permanente

6

Elaborar y recepcionar pedido de fármacos para reposición de stocks diarios, quincenales, mensuales, según protocolos vigentes.

Permanente

7

Revisar y registrar devoluciones de medicamentos desde los Servicios Clínicos y/o Unidades de Apoyo de acuerdo a normas y protocolos establecidos.

Permanente

8

Velar por el correcto almacenamiento de los medicamentos de acuerdo a las normas y Protocolos establecidos.

Permanente

9

Mantener registro estadístico diario de las actividades de la Unidad.

Permanente

10

Realizar control y reposición de stock de medicamentos, tanto en dispensadores automatizados disponibles dentro de la Unidad o en otras Unidades o Servicios Clínicos que dependan de esta sección, completando los registros electrónicos o manuales que correspondan.

Permanente

11

Realizar registros de medicamentos de uso ocasional, restringidos, antibióticos u otro si hubiere.

Cuando se requiera

12

Mantener registro estadístico diario de las actividades de la Unidad.

Permanente

13

Solicitar medicamentos e insumos a Bodega Activa y recepcionar pedidos de medicamentos e insumos.

Permanente

14

Recepción y despacho de medicamentos desde y a otros centros de salud (coordinación territorial).

Cuando se requiera

15

Revisar y registrar devoluciones de medicamentos desde los Servicios Clínicos y/o Unidades de Apoyo de acuerdo a normas y protocolos establecidos.

Permanente

16

Elaborar o asistir en la preparación de productos magistrales y oficinales bajo la supervisión del Químico Farmacéutico, según normativa vigente.

Permanente

17

Desempeñarse en su quehacer laboral, de acuerdo a lo que establece el Estatuto Administrativo, enfatizando los derechos, obligaciones y prohibiciones del funcionario público.

Permanente

18

Realizar y registrar inventarios de productos farmacéuticos de acuerdo a protocolos establecidos.

Permanente

19

Realizar turno de extensión horaria, fines de semana y festivos según corresponda.

Cuando se requiera

20

Ejecutar labores ocasionales de carga y traslado manual de cajas, insumos y materiales

Cuando se requiera

21

Realizar aseos recurrentes y terminales, según sea el caso en las distintas áreas del Recetario Magistral.

Permanente

22

Realizar re-envasado o empacado de medicamentos en dosis unitaria, de acuerdo a protocolo establecido.

Permanente

23

Realizar inventarios selectivos o generales de las bodegas que se les indique.

Cuando se requiera

24

Cumplir con las instrucciones de los Químicos farmacéuticos en torno a funciones y acciones que aseguren el buen servicio de la unidad.

Permanente

25

Informar cualquier situación anómala o que se escapa de lo establecido en los reglamentos o procedimientos.

Permanente

26

Informar a su Jefatura acerca de situaciones que pudiesen perjudicar el desarrollo normal de sus funciones o eventos de relevancia ocurridos en la Unidad.

Permanente

27

Velar por el adecuado funcionamiento de los equipos, equipamiento e instalaciones de la Unidad.

Permanente

28

Colaborar de manera transversal, con todos los estamentos, en el mantenimiento de un buen clima laboral.

Permanente

29

Desempeñarse en cualquier ámbito farmacéutico que se le asigne.

Cuando se requiera

30

Realizar orientación al personal recién ingresado con la finalidad de dar acercamiento al funcionamiento de la unidad y entrenar al funcionario

Permanente

31

Otras funciones encomendadas por su Jefatura.

Cuando se requiera

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

• Poseer Título Preferente de Técnico de Nivel Superior en Farmacia o Título de Técnico de nivel superior en Enfermería, otorgados por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Alternativamente:

− Poseer Título Técnico de nivel medio de Enfermería o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación.

− Poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, Previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y, además, acreditar una experiencia laboral no inferior cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Capacitaciones Excluyentes:

-   Curso IAAS igual o superior a 27 horas, vigente.

-   RCP básico o avanzado, vigente.

Importante: Vigentes dentro de los últimos 5 años desde publicada la oferta laboral.

Capacitaciones Deseables:

-      Sistemas de Registro Clínico u afines.

-      Trato usuario.

-      Cursos atingentes a farmacia.

-      Manejo de residuos Hospitalarios REAS

-      Manejo cadena de frío.

-      Calidad y acreditación.

-      Manejo de tecnologías de la información (Ofimática nivel medio).

Importante: Vigentes dentro de los últimos 5 años desde publicada la oferta laboral.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Técnica General (Excluyente):

-   Acreditar experiencia técnica mínima de a lo menos 3 años desempeñándose como Técnico de nivel superior en Farmacia o como Técnico de nivel superior en Enfermería, y acreditar experiencia técnica mínima de a lo menos a 5 años como Técnico de nivel medio en enfermería o Auxiliar paramédico, ya sea en el sector público como privado respectivamente.

Experiencia Técnica Específica (Excluyente):

• Poseer experiencia técnica certificada de a lo menos 6 meses en cargos de Técnico, de Farmacia, ya sea en instituciones públicas y/o privadas de salud tales como: Hospitales, Clínicas, CESFAM, Farmacias privadas, Farmacias Comunales o municipales, Almacenes farmacéuticos, Botiquines, Droguerías o Laboratorios Farmacéuticos.

Competencias

Competencia

Tipo

Grado

Excelencia (Calidad del Trabajo)

Transversal

B

Probidad

Transversal

A

Orientación al usuario interno y externo

Transversal

B

Responsabilidad

Transversal

A

Proactividad

Específica

A

Resolución de problemas

Específica

B

Comunicación Efectiva

Específica

A

Organización y Planificación

Específica

C

Adaptabilidad al Cambio

Específica

B

Trabajo en Equipo

Específica

B

Trabajo bajo presión

Específica

B

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Grado

Requisitos obligatorios

20

Alternativamente

i) Título de Técnico de Nivel superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de nivel superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,

ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación y

acreditar una experiencia como Técnico de nivel medio no inferior a 5 años, en el sector público

o privado; o,

iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como

auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, Previa aprobación del curso de 1.500

horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una

experiencia laboral no inferior cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o

privado.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud. )

Etapas de selección

DE LOS FACTORES A PONDERAR

El puntaje al que pueden optar como máximo cada uno de los postulantes, es de 100 puntos. Las etapas son independientes y excluyentes, quienes no obtengan el puntaje solicitado como mínimo, quedan excluidos automáticamente de continuar el proceso.

Etapa

Factor

Sub - factor

Criterio

Puntaje

Puntaje Máximo por etapa

Puntaje Mínimo de aprobación por etapa

Evaluación Curricular, Capacitaciones y Experiencia Técnica.

Calendarización del proceso