Kinesiólogo (a) Centro de Apoyo Comunitario para Personas con Demencia "ARREBOL".

Objetivo del cargo

Contribuir a la mantención y optimización de la funcionalidad y calidad de vida de personas con demencia, mediante evaluación kinésica integral, diseño e implementación de intervenciones terapéuticas según el plan de atención individual integral, promoviendo la autonomía del usuario y fortaleciendo las competencias del cuidador en el contexto comunitario, en el marco de las orientaciones del GES n°85.

Funciones del cargo

Participar en la valoración geriátrica integral, mediante la evaluación funcional física y motora de personas con demencia, aplicando instrumentos estandarizados y observación clínica, para identificar el nivel de funcionalidad, dependencia y necesidad de intervención, contribuyendo a un diagnóstico integral y a la planificación del cuidado

Evaluar, ejecutar y supervisar intervenciones kinésicas a través de planes terapéuticos individualizados basados en la evidencia y en la condición del usuario, para mantener y/o mejorar las capacidades funcionales y promover la mayor independencia posible en las actividades de la vida diaria.

Planificar, ejecutar y/o gestionar programas de rehabilitación física enfocados en movilidad, fuerza, equilibrio, coordinación, resistencia y marcha para prevenir el deterioro funcional y optimizar el desempeño físico del usuario.

Diseñar e implementar, junto al equipo interdisciplinario, programas preventivos, incorporando estrategias de educación, ejercicio y modificación de factores de riesgo, para reducir la incidencia de caídas y el deterioro funcional asociado a la progresión de la demencia.

Realizar atención kinésica individual de acuerdo con el Plan de Atención Integral Individual, adaptando técnicas y enfoques terapéuticos a las capacidades cognitivas y físicas del usuario, para responder de manera efectiva a sus necesidades específicas y favorecer la funcionalidad.

Evaluar condiciones ambientales del hogar, entorno cercano y participación en actividades cotidianas, mediante visitas, observación directa y análisis de barreras arquitectónicas, para proponer adecuaciones que mejoren la seguridad, accesibilidad y desempeño funcional del usuario en su vida cotidiana.

Potenciar las habilidades de cuidado y estrategias no farmacológicas de afrontamiento en síntomas psicológicos y conductuales en demencia, a través de educación, entrenamiento y acompañamiento a usuarios y cuidadores, trabajando de manera colaborativa, para fortalecer la adherencia al tratamiento y mejorar la calidad de vida del entorno familiar.

Evaluar requerimientos y prescripción de ayudas técnicas en conjunto con el equipo de salud, considerando las necesidades funcionales del usuario, y entregar educación sobre su uso adecuado, para facilitar la movilidad, prevenir complicaciones y promover la autonomía.

Desarrollar intervenciones psicosociales grupales, talleres para usuarios y cuidadores, capacitaciones intra e intersectoriales, para promover el autocuidado, la participación en redes comunitarias y familiares y el apoyo intersectorial.

Registrar actividades clínicas, elaborar informes, participar en reuniones de equipo, consultorías a equipos de atención primaria, coordinar continuidad de cuidados, gestionar casos y vincularse con redes intersectoriales, para asegurar la calidad de la atención, la toma de decisiones informada y la articulación efectiva con redes de salud y apoyo social.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Kinesiólogo o Kinesióloga, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Experiencia sector público / sector privado

No requerida.

Competencias

Competencias Transversales

Orientación a la Eficiencia

Lograr los resultados esperados haciendo uso racional y eficiente de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

Trabajo en Equipo

Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

Orientación al Usuario

Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.​​​​​​​​​​​​​​Competencias Específicas

Trabajo bajo presión

Se trata de la habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.

Capacidad de Análisis y Síntesis

Obtener información relevante e identificar los asuntos y relaciones clave a partir de una base de información; relacionar y comparar datos de diferentes fuentes; identificar las relaciones de causa - efecto.

Adaptación y Flexibilidad

Aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios.

Iniciativa

Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título Profesional de Kinesiólogo o Kinesióloga, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Etapas de selección

Calendarización del proceso