Código 041: Tecnólogo(a) Médico(a) – Unidad Citología – Departamento Anatomía Patológica - Subdirección Unidades de Apoyo.

Objetivo del cargo

Realizar el procedimiento y análisis de muestras citológicas y pruebas de acuerdo con los procedimientos y estándares de calidad vigentes, asegurando resultados confiables, trazables y oportunos para facilitar el óptimo diagnóstico de los usuarios del Hospital Dr. Sótero del Río.

Funciones del cargo

1. Realizar el procesamiento y análisis de exámenes de Papanicolaou, VPH y otras muestras citológicas para contribuir a la calidad y oportunidad de los resultados diagnósticos.

Realiza screening y análisis de exámenes de Papanicolaou, identificando hallazgos citológicos relevantes para su posterior confirmación diagnóstica, cuando corresponda.

Procesa muestras de citologías misceláneas y otras muestras derivadas al área, aplicando las técnicas y procedimientos correspondientes según sus características.

Realiza análisis microscópico de muestras citológicas, identificando hallazgos que requieran revisión o confirmación por el médico patólogo.

Realiza los procedimientos técnicos asociados al procesamiento y análisis de muestras para detección de VPH, conforme a los protocolos establecidos.

Participa en instancias de análisis y correlación cito-histológica de casos, aportando antecedentes técnicos asociados a su ámbito de competencia.

2. Gestionar los procesos administrativos y técnicos asociados al funcionamiento del área de Citología, contribuyendo a la continuidad y calidad de los procesos diagnósticos.

Registra y mantiene actualizada la información asociada a las muestras, procedimientos y resultados en los sistemas institucionales correspondientes.

Apoya la gestión administrativa y documental asociada a los procesos de Citología y VPH, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Participa en la estandarización y actualización de procedimientos técnicos del área, contribuyendo al aseguramiento de la calidad de los exámenes.

3. Gestionar los recursos e insumos necesarios para el funcionamiento del área, contribuyendo a la continuidad y calidad de los procesos técnicos.

Verifica la disponibilidad y condiciones de los insumos requeridos para el procesamiento de muestras, gestionando su reposición de acuerdo con las necesidades del área.

Mantiene el orden y las condiciones de bioseguridad del puesto de trabajo, conforme a la normativa y procedimientos vigentes.

Supervisa el funcionamiento de los equipos utilizados en el área, informando oportunamente requerimientos de mantención, fallas o situaciones que puedan afectar los procesos.

Participa en los distintos puestos de trabajo del área, de acuerdo con las necesidades operativas y requerimientos del servicio.

4. Gestionar el control de calidad y seguimiento de los procesos técnicos del área de Citología, cumplimiento de los estándares y procesos de acreditación vigentes.

Aplica procedimientos e instrumentos de control de calidad a los equipos, técnicas y procesos del área, verificando el cumplimiento de los estándares establecidos.

Registra y mantiene actualizada la información asociada a los controles y procedimientos realizados, asegurando la disponibilidad de antecedentes para su seguimiento y evaluación.

Participa en la identificación de desviaciones y en la implementación de acciones correctivas, preventivas y de mejora, en coordinación con el equipo y la jefatura.

Participa en la elaboración y actualización de protocolos, procedimientos, manuales y otros documentos técnicos asociados a la gestión de calidad del área.

Recopila y consolida información para la medición de indicadores y elaboración de reportes de gestión, incluyendo aquellos asociados a procesos de acreditación.

5. Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad.

Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada.

Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad.

6. Colaborar con la mejora y gestión continua del área.

Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito.

Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra.

Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

- Título profesional de Tecnología Médica con mención en Morfofisiopatología y Citodiagnóstico, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

• Curso en Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) Vigencia de 5 años.

- Curso de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) Vigencia de 5 años.

- Curso Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS). Vigencia de 5 años.

Experiencia sector público / sector privado

- Experiencia profesional acreditable de al menos 01 año en unidades de Citología.

Conocimientos Técnicos:

Procedimientos de control, aseguramiento de la calidad y estandarización de procesos en citología.

Fundamentos y conocimientos en técnicas complementarias.

Bioseguridad, trazabilidad y control de las etapas preanalíticas, analítica y postanalíticas.

Biología Molecular.

Competencias

Competencias Institucionales

Foco en la Excelencia Capacidad para desarrollar sus actividades de cuerdo con los estándares establecidos por el Complejo Asistencia Sótero Del Río, verificando la oportunidad y calidad de su trabajo, así como ajustando su comportamiento a situaciones de cambios o adversas, logrado aportar, en todo momento, al posicionamiento del CASR como una Institución de excelencia

Trabajo Colaborativo Capacidad para generar y mantener vínculos de trabajo caracterizados por la cooperación y el respeto con personas y/o equipos que trabajan al interior del Complejo Asistencial Sótero Del Río, así como con grupos de interés externos a la Institución, entendiendo que cada uno forma parte de un equipo en donde todos comparten un objetivo común

Orientación de Servicio Capacidad para visualizar a los usuarios del Complejo Asistencial Sótero del Rio (pacientes y sus familiares) como una fuente de inspiración y motivación, posicionándolos en centro de su accionar, de modo de conocer, empatizar y responder a las necesidades y requerimientos, dando prioridad a la entrega de un servicio caracterizado por actitudes de respeto y amabilidad

Desarrollo e Innovación Capacidad para identificar áreas de aprendizaje, tanto propias como institucionales, optimizando las oportunidades que se generan para incrementar conocimientos y capacidades, de manera de proponer e implementar maneras diferentes y novedosas de hacer las cosas, agregando valor a su quehacer y/o la gestión del CASR

Competencias Específicas "FAMILIA D"

Análisis y Evaluación de Problemas Habilidad para analizar información, a través de diferentes fuentes, correlacionando datos relevantes y proponiendo alternativas de acción, que permitan resolver problemas, tomar decisiones o gestionar mejoras en los servicios y/o productos brindados dentro de la Institución.

Gestión Proactiva Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos, formulando activamente nuevos planteamientos que se adelanten a los cambios del entorno, tomando decisiones dentro de su ámbito de acción, de manera oportuna y criteriosa.

Conocimiento Técnico y Aprendizaje Mantener un satisfactorio nivel de conocimientos técnicos y habilidades vinculadas al rubro del Complejo Asistencial Sótero del Río y con su propio ámbito de expertise; actualizándose y manteniéndose al día en su área de competencia, de manera de aplicar oportuna y adecuadamente tales conocimientos en su labor diaria.

Comunicación Efectiva Capacidad para expresar las ideas en forma eficaz en situaciones individuales y grupales (incluyendo el uso adecuado de la comunicación no verbal); ajustar el lenguaje o la terminología a las características y las necesidades de su interlocutor, entregando eficazmente el mensaje.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso