Analista de Diseño de Viviendas

Objetivo del cargo

Gestionar, coordinar, planificar, controlar y generar cada una de las instancias necesarias para lograr llevar a término la evaluación de expedientes técnicos de proyectos que ingresan a la Unidad de Diseño de Viviendas, con el objetivo final de aprobar soluciones constructivas dignas y dar paso a que las familias postulen al subsidio habitacional.

Velar por el cumplimiento y aplicación de las; Leyes, Normativas NCh e ISO, O.G.U.C., Decretos, Resoluciones y circulares del sector y externos, y procedimientos vigentes, que tengan implicancia en el diseño y posterior ejecución de obras habitacionales.

Funciones del cargo

Elaborar informes de observaciones producto de la revisión, basada en el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente e instructivos nacionales y regionales, respecto del diseño de viviendas presentados específicamente para un proyecto habitacional.

Verificar la concordancia del diseño de arquitectura con; el presupuesto, especificaciones técnicas, las instalaciones domiciliarias, y el diseño de ingeniería.

Realizar la revisión de modificaciones técnicas de proyectos generados en la etapa de ejecución de obras y derivados por la Unidad de Construcciones de Viviendas, cuando corresponda.

Realizar la revisión técnica respecto de estudios de diseños contratados por el servicio para proyectos habitacionales, según instrucción de la jefatura directa.

Manejar la implementación de normas como; Ordenanza General de Urbanismo y Construcción (O.G.U.C), Ley General de Urbanismo y Construcciones (L.G.U.C), Decreto 50 (RIDAA), Decreto 8 (RIC) y Decreto 66 (Gas), Energías Renovables (SST y SFV), Eliminación Basura (MINSAL), Copropiedad, entre otros.

Manejar, implementar y aplicar los Decretos del sector; D.S n°01, D.S n°10, D.S n°19, D.S n°27, D.S n°49 y D.S n°255, y todas sus modificaciones y actualizaciones respectivas con sus respectivas circulares y resoluciones.

Manejar, implementar y aplicar los Itemizados del sector; Técnico Nacional y Técnico Regional (cuando corresponda)

Monitorear, hacer seguimiento, llevar orden, e informar y/o responder, respecto de toda documentación generada o recibida, producto de la evaluación de presupuestos de los proyectos habitacionales bajo su encargo.

Cumplir con los plazos que establecen los distintos decretos habitacionales y la jefatura directa, para dar respuesta y cumplir con el proceso de evaluación de los proyectos habitacionales.

Participación y apoyo en mesas técnicas, reuniones y/o atención directa a; Departamentos del Servicio, y externos como; Entidades Patrocinantes, Empresas Constructoras, Proyectistas, Consultores, y otras entidades proveedoras y de servicios, para contribuir a la aclaración de problemáticas de diseño de viviendas tanto en la etapa de elaboración, como de ejecución de obras, ya sea dentro y fuera de la región, cuando corresponda y según instrucción de la jefatura directa.

Asistir y/o coordinar visitas de terreno para la evaluación de inmuebles y construcciones que puedan presentar posibles daños, a solicitud del servicio y/o beneficiarios, dentro y fuera de la región según instrucción de jefatura directa.

Participación y apoyo en actividades relacionadas a recepción y entrega de viviendas, ceremonias, entrega de subsidios, etc., cuando se requiera.

Resguardar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de información de los procesos de revisión a su cargo, de acuerdo a lo establecido en la Política General de Seguridad de la Información, políticas específicas, procedimientos y otros documentos de este servicio.

En general, realizar todas las actuaciones necesarias para el correcto desempeño de las labores encomendadas, para el correcto funcionamiento de la unidad y del servicio.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

El profesional que ejerza esta función debe contar con título profesional de una Universidad reconocida por el Estado de Chile de Arquitecto/a.

Experiencia sector público / sector privado

Se requiere contar con al menos 3 años de experiencia profesional. Es deseable que dicha experiencia corresponda a evaluación o desarrollo de proyectos de edificación o vivienda, gestión de obras o inspección técnica, preferentemente en ámbitos de vivienda social.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Etapa I “Formación Educacional, Estudios de especialización y Cursos de Capacitación”, se compone de los factores asociados a:

Calendarización del proceso