ABOGADO(A) COORDINADOR(A) REGIONAL CENTRO LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA SE DEFIENDEN - DR MAULE
Corporación de Asistencia Judicial de la Región Metropolitana / busca cubrir el cargo de ABOGADO(A) COORDINADOR(A) REGIONAL CENTRO LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA SE DEFIENDEN - DR MAULE en Talca. La renta bruta ofrecida es de $3.157.744 mensuales.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región del Maule | Talca | Código del Trabajo | 1 | $3.157.744 | 21 ago 2026 |
Objetivo del cargo
Liderar y coordinar un equipo de trabajo para cumplir con los objetivos organizacionales, optimizando los recursos disponibles y asegurando el desempeño efectivo de las tareas asignadas
Funciones del cargo
Serán funciones inherentes a la calidad de Abogado(a) Coordinador(a) Regional y, por tanto, obligaciones que no podrán delegar en otro personal las siguientes:
Responsable de la dirección técnica del equipo, de la dirección administrativa del mismo, y de desarrollar la coordinación con la red vinculada a su quehacer.
Responsable de gestionar la toma de decisiones del equipo de manera eficaz y oportuna respecto de la representación jurídica de NNA.
Responsable del desarrollo técnico del servicio y de todos los productos asociados a las actividades de la línea como son:
Procesos Estratégicos: Definición normativas y marco jurídico; Planificación Estratégica; Definición de lineamientos técnicos, normalización de procedimientos, mejora continua.
Procesos productivos o “de negocio”: Diagnóstico de la situación actual de la línea, ingresos, elaboración de estrategia jurídica, Coordinación intersectoriales, Gestiones Procesales, egresos, seguimiento, derivaciones.
Procesos de soporte (apoyo): Gestión administrativa, Control de Gestión, Control Jurídico.
Coordinar las acciones con la Corporación, Subsecretaría y con el Departamento de Asistencia Jurídica del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
Asesorar en el diseño y controlar las políticas de gestión de personas (funcionarios/as) del equipo.
Coordinar las actividades administrativas que sirven de apoyo al proceso de representación jurídica.
Controlar el cumplimiento de los indicadores, calidad del proceso de representación y gestión del equipo.
Supervisar la correcta utilización y gestión de la información de los NNA y sus causas.
Todas las demás funciones asociadas al perfil “Abogado”, en caso de que sea necesario, incluyendo que pueda también actuar como curador ad litem en un número limitado de causas.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título de Abogado(a) otorgado por la Corte Suprema
Estudios de Especialización en las materias: -Derechos Humanos -Derechos de la infancia y adolescencia. -Derecho Penal relacionado con la infancia - Derecho Procesal Penal. - Derecho de Familia Acreditados mediante certificado respectivo.
Experiencia sector público / sector privado
1 año mínimo de experiencia acreditada en:
Curaduría ad Litem de NNA
En litigación ante los tribunales de primera instancia de familia, en procedimientos ordinarios y especiales; ante tribunales de primera instancia penales y ante los tribunales superiores de justicia acreditados por Sistema de Información de Familia o Penal del Poder Judicial.
En materias o funciones de jefatura relacionadas a planificación, monitoreo, implementación y dominio de herramientas administrativas en control de gestión, personal a cargo.
Competencias
Relaciones protectoras y de confianza con los niños, niñas y adolescentes.
- Habilidades de comunicación
- Capacidad de planificación y organización
- Análisis y toma de decisiones
- Orientación al usuario interno / externo
- Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinario (paridad respecto a las duplas)
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Tolerancia a la tensión o presión laboral
Contexto del Cargo
De la Corporación de Asistencia Judicial Región Metropolitana
La Corporación de Asistencia Judicial de la Región Metropolitana (en adelante CAJ RM) es un servicio público, descentralizado y sin fines de lucro. Sus trabajadores son funcionarios públicos y deben sujetarse a los principios rectores de la Administración Pública establecidos en la Ley de Bases Generales de la Administración y, teniendo como estatuto el Código del Trabajo.
La misión de la CAJ RM es proporcionar orientación y asesoría jurídica a todas las personas que así lo requieran, y patrocinar judicialmente de manera profesional y gratuita a quienes no cuenten con los recursos para hacerlo. Por otra parte, se otorgan los medios para que los egresados y licenciados de la carrera de derecho puedan realizar su práctica profesional, para obtener su título de abogado.
La CAJRM atiende las regiones Metropolitana, del Libertador O’Higgins, del Maule y Magallanes y Antártida Chilena, abarcando más de 125 comunas.
Los servicios que entrega la CAJ RM son:
Actividades comunitarias de Prevención de Conflictos y Promoción de Derechos
Orientación e Información en Derechos
Representación Judicial
Solución Colaborativa de Conflictos
Atención Integral jurídica, social y psicológica (Víctimas de Delitos y representación para la restitución de derechos vulnerados de NNA)
Las principales materias y ámbitos de acción que atiende la Corporación de Asistencia Judicial RM son las siguientes:
Familia (divorcio, pensión de alimentos, régimen comunicacional, adopción, etc.).
Asuntos laborales (despido injustificado, prestaciones adeudadas, fuero maternal, etc.).
Materias civiles (arrendamiento, posesiones efectivas testadas, recursos de protección, etc.).
Atención a Víctimas de Delitos (Homicidios, Delitos sexuales, secuestros, lesiones graves o gravísimas, Robos con violencia).
Antecedentes Particulares de la Línea de Representación Jurídica Especializada de Niñas, Niños y Adolescentes.
El Gobierno de Chile ha situado como un eje fundamental del quehacer público, la protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia, en virtud de lo cual se ha mandatado la búsqueda y erradicación de todas las formas de violencia y restitución de sus derechos, lo que debe ser promovido, entre otros actores relevantes, por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y sus servicios dependientes y relacionados.
En este sentido, los tratados internacionales suscritos en la materia, junto con la entrada en vigencia de la ley N°21.430 sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia, imponen al Estado un estándar legal de defensa especializada, estableciendo en favor de los NNA el derecho a la tutela judicial efectiva, y en específico, el derecho a una representación jurídica y/o judicial en caso de intereses incompatibles respecto de sus padres y/o madres, representantes legales o de quienes los tengan bajo su cuidado, con expresa sanción de nulidad procesal respecto de la omisión de la intervención del abogado del niño, niña o adolescente en los procedimientos que la misma norma contempla.
En este marco, es función del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos velar por la prestación de asistencia jurídica gratuita en conformidad a la ley, lo cual le obliga a coordinar la labor que ejecutan las Corporaciones de Asistencia Judicial, siendo éstos los servicios públicos a cargo de satisfacer esta necesidad de asesoría y representación ante los Tribunales de Justicia.
Al respecto, el Estado creó en 2017 una oferta de protección especializada a través del Programa Mi Abogado que ejecutan las Corporaciones de Asistencia Judicial, sin embargo, su cobertura solo permite intervenir en casos de graves vulneraciones, mediante equipos interdisciplinarios, abocando su labor esencialmente a niños, niñas y adolescentes en modalidades de cuidado alternativo.
En razón de lo expuesto, el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos ha resuelto crear una línea de representación jurídica especializada de niños, niñas y adolescentes denominada “La Niñez y Adolescencia se defienden” que se ocupe de todos aquellos NNA que encontrándose insertos en su medio, presenten vulneraciones de mediana o leve entidad, proveyéndoles un servicio de protección general de sus derechos al tenor de lo dispuesto en la Ley N° 21.430, garantizando su acceso a representación letrada, especializada y autónoma para enfrentar los procesos administrativos y/o judiciales que resuelvan sobre su situación, en los cuales se busque determinar la aplicación de medidas de protección y/o conocer y sancionar actos de violencia intrafamiliar.
La Corporación de Asistencia Judicial de la Región Metropolitana, en razón de lo antes expresado y con la finalidad de ejecutar esta línea de servicio especializada, debe proveer el empleo que más adelante se señalará y que integrará el equipo encargado de su ejecución.
Requisitos generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades
Otros (Certificado por inhabilidades para trabajar con menores y maltrato relevante con una vigencia no superior a 30 días)
Etapas de selección
| Nombre del Empleo | Abogado(a) Coordinador(a) Regional |
| N° Vacantes | 1 |
| Dependencia | Centro La Niñez y Adolescencia se Defienden |
| Región | Del Maule |
| Jornada | 40 horas semanales – 160 horas mensuales Presenciales |
| Remuneración bruta mensual para funcionario(a) adjudicatario(a) con contrato de trabajo vigente con la CAJRM a plazo indefinido | $2.663.781 brutos mensuales |
| Asignación Responsabilidad (para contrato plazo indefinido) | $493.963 brutos mensuales |
| Bonos asociados a cumplimiento de metas (montos aproximados) para funcionario(a) adjudicatario(a) con contrato de trabajo vigente con la CAJRM a plazo indefinido | $2.671.992 bruto trimestral, luego de haber cumplido un año de trabajo y, siempre y cuando, haya ingresado a la Corporación hasta el 30 de noviembre del año correspondiente a la ejecución de las metas, que dan origen al pago de bono al año siguiente, cuyo pago será proporcional al tiempo efectivamente trabajado. Este beneficio estará sujeto al cumplimiento de metas institucionales fijadas año a año por el Ministerio de Justicia. |
| Remuneración bruta mensual para funcionario(a) adjudicatario(a) con contrato de trabajo vigente con la CAJRM a plazo fijo o bien, postulante adjudicatario(a) que no tiene contrato vigente con la CAJRM | $1.997.836 brutos mensuales |
| Asignación Responsabilidad (para contrato plazo fijo) | $370.472 brutos mensuales |
| Bonos asociados a cumplimiento de metas (montos aproximados) para funcionario(a) adjudicatario(a) con contrato de trabajo vigente plazo fijo con la CAJRM o bien, postulante adjudicatario(a) que no tiene contrato vigente con la CAJRM. | $1.031.301 bruto trimestral durante el primer año de trabajo y, siempre y cuando, haya ingresado a la Corporación hasta el 30 de noviembre del año correspondiente a la ejecución de las metas, que dan origen al pago de bono al año siguiente, cuyo pago será proporcional al tiempo efectivamente trabajado. Este beneficio estará sujeto al cumplimiento de metas institucionales fijadas año a año por el Ministerio de Justicia. |
| Póliza de Fidelidad Funcionaria | El o la postulante seleccionado(a) deberá pagar mensualmente póliza de fidelidad funcionaria, salvo que la tenga vigente, y póliza de conducción si es que correspondiese. Su costo es determinado por un porcentaje aplicado sobre su remuneración bruta mensual, dependiendo de la compañía de seguro donde dicho postulante convenga la póliza respectiva. El documento deberá ser entregado en el plazo estipulado en el punto N°7 de las presentes bases. |
| Anexo de contrato de trabajo por entrega de bienes | El o la postulante, si es que procede, deberá firmar anexo por la recepción de bienes que le permitan ejercer labores propias del empleo. |
| Fecha estimada inicio funciones | 01 de diciembre de 2026 |
| FACTOR | SUBFACTOR | CRITERIO | PJE |
| Pruebas de Conocimientos | Prueba Técnica | Sobre 90% logro | 20 |
| Entre 78% y 89% de logro | 15 | ||
| Entre 71% a 77% de logro | 10 | ||
| 70% de logro o menos | 0 |
| Puntaje Obtenido | X | 100% | = | % de Logro | ||
| Total Preguntas | ||||||
| FACTOR | SUBFACTOR | CRITERIO | PUNTAJE SUBFACTOR | PUNTAJE MÁXIMO | PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN |
| Estudios de Especialización en las materias: -Derechos Humanos -Derechos de la infancia y adolescencia. -Derecho Penal relacionado con la infancia - Derecho Procesal Penal. - Derecho de Familia Acreditados mediante certificado respectivo. | Doctorado | Posee 1 o más Doctorado en materias señaladas. | 25 | 60 | 15 |
| Magíster | Posee 1 o más Magíster en materias señaladas. | 20 | |||
| Diplomados | Posee 1 o más Diplomados en materias señaladas. | 15 | |||
| Capacitación y Perfeccionamiento Acreditados mediante certificado que señale fecha y horas cronológicas realizadas | Posee 40 o más horas cronológicas de capacitación en materias señaladas | 20 | 20 | 10[1] | |
| Posee entre 24 a 39 horas cronológicas de capacitación en materias señaladas | 10 | ||||
| Experiencia Laboral | Experiencia en Curaduría ad Litem de NNA | Posee más de 3 años de experiencia. | 20 | 20 | 10[2] |
| Posee de 2 a 3 años de experiencia. | 15 | ||||
| Posee de 1 a 2 años de experiencia. | 10 | ||||
| Posee experiencia en litigación ante los tribunales de primera instancia de familia, en procedimientos ordinarios y especiales; ante tribunales de primera instancia penales y ante los tribunales superiores de justicia acreditados por Sistema de Información de Familia o Penal del Poder Judicial. | Posee más de 3 años de experiencia. | 20 | 20 | 10 | |
| Posee de 2 a 3 años de experiencia. | 15 | ||||
| Posee de 1 a 2 años de experiencia. | 10 | ||||
| Experiencia profesional en materias o funciones de jefatura relacionadas a planificación, monitoreo, implementación y dominio de herramientas administrativas en control de gestión, personal a cargo. | Posee más de 3 años de experiencia. | 30 | 30 | 10 | |
| Posee de 2 a 3 años de experiencia. | 20 | ||||
| Posee de 1 a 2 años de experiencia. | 10 | ||||
| PUNTAJES MÁXIMOS Y MÍNIMOS | 150 | 55 | |||
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 17/08/2026-21/08/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 24/08/2026-16/10/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 19/10/2026-30/11/2026 |